신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십) ..

신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)
목차

신조류 리더십 이론

I. 변혁적 리더십

II. 카리스마적 리더십

III. 전략적 리더십

참고문헌
신조류 리더십이론

I. 변혁적 리더십(transformational leadership)

변혁적 리더십은 Bums(1978)에 의해 처음 제시된 개념으로 최근 20여 년 동안 리더십 연구에 지대한 영향을 미친 대표적 리더십 이론이다.
Burns는 그의 저서인 `리더십(leadership, 1978)`에서 변혁적 리더십을 리더와 추종자들이 서로 도덕성과 동기를 보다 높은 수준으로 높이는 관계를 창조해 가는 과정으로 파악하였다.
즉, 변혁적 리더십은 리더십 효과와 가치 창조를 위해 단순히 부하들에게 복종을 요구하는 것이 아니라 부하의 욕구, 신념과 가치의 변화를 통하여 조직이나 집단의 성과를 제고시키는데 중점을 두고 있다.
다시 말하면 변혁