복지후생의 의의와 기능, 복지후생의 분류 복지후생의 의의와 기능, 복지후..

복지후생의 의의와 기능, 복지후생의 분류

목차

복지후생

I. 복지후생의 의의

II. 복지후생의 기능

III. 복지후생의 분류
1. 실시주체에 의한 분류
1/ 공공복지
2/ 기업복지
3/ 근로복지
2. 임의성에 의한 분류
1/ 법정 복지후생제도
2/ 법정외 복지후생제도

참고문헌
복지후생

I. 복지후생의 의의

복지후생이란 `기업이 근로자와 그 가족의 생활수준을 증진시키기 위해 마련한 임금 이외의 여러 가지 간접적인 보상`을 말한다. 간접적인 보상으로서의 복지후생은 근로자의 생활안정과 생활의 질을 향상시키기 위해 임금 이외에 부가적으로 보상이 행해지며, 현금뿐만 아니라 시설의 이용 등 다양한 방법으로 실시되고 있다. 원래 기업에서 복지후생제도는 온정적 ․ 은혜적인 의미에서 사용자가 자율적 의사에 의해 시행해온 제도로서의 성격을 띠고 있었다. 그러나 산업사회의 발달과 함께 노사관계의 변화