변혁적 리더십과 셀프리더십 변혁적 리더십과 셀프리더십 1. 변혁적 리더..

변혁적 리더십과 셀프리더십 1. 변혁적 리더십 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더로 하여금 부하들이 자발적으로 노력하도록 모티베이션 시킬 뿐만 아니라 조직과 자신을 동일시되도록 부하들을 변화시켜야 하는데 그 새로운 리더십의 하나가 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십(transformational leadership)이란 `부하들이 조직에 공헌하도록 고무시키고, 부하 자신의 성장과 발전을 위해서 노력하도록 영향력을 행사하는 리더십`을 의미한다. 따라서 변혁적 리더는 부하들에게 일정한 권한을 위임해 주고 그들의 위상을 높여주고 비전을 제시하여 이를 실현하도록 노력한다. 그러나 이러한 변혁적 리더십에 대한 실증적 연구는 아직 초기단계에 머무르고 있는 실정에 있다. 2. 자기 리더십 최근 들어 팀의 리더와 구성원들이 자율적으로 관리하고 이끌어 가는 리더십에 관한 이론으로서 자기리더십(self-leadership)이론이 등장하였다. 자기 리더십은 `자기