본문/내용
맥클리랜드의 성취동기이론(성취욕구이론)
목차
맥클리랜드의 성취동기이론(성취욕구이론)
I. 성취욕구
II. 권력욕구
III. 친교욕구
IV. 성취동기이론의 평가
참고문헌
맥클리랜드의 성취동기이론(성취욕구이론)
맥클리랜드(D. C. McClelland)는 작업 상황에 관련된 동기를 성취욕구, 권력 욕구 및 친교욕구로 나누어 설명하고 있다. 한 개인의 퍼스낼리티는 인간의 행동을 동기화시킬 수 있는 잠재력이 있는 여러 가지 욕구로 구성되어 있다고 보고 맥클리랜드는 성취욕구의 중요성에 착안하여 중점적으로 연구를 실시하였다. 그는 인간의 모든 욕구는 학습된 것이며, 개인의 행동에 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 지닌 욕구들의 서열이 개인마다 다르다고 생각했다. 이는 매슬로우가 모든 사람들은 비슷한 욕구의 계층을 가지고 있다고 가정한 것과는 다른 입장이다. 각 욕구에 대한 정의를 살펴보면 다음과 같다.
I. 성취욕구(ne