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맥클리랜드의 성취동기 이론(성취욕구, 권력욕구, 친화욕구) 목차 맥클리랜드의 성취동기 이론(achievement motive theory) ..
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맥클리랜드의 성취동기 이론(성취욕구, 권력욕구, 친화욕구)
목차
맥클리랜드의 성취동기 이론(achievement motive theory)
I. 성취욕구
II. 권력욕구
III. 친화욕구
참고문헌
맥클리랜드의 성취동기 이론(achievement motive theory)
맥클리랜드(David McClelland, 1961)는 인간의 행위를 동기부여시킬 수 있는 잠재력을 지닌 욕구들을 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 구분하였다. 개인마다 각 욕구가 동기부여되는 정도에는 다소 차이가 있고, 종업원이 자기의 과업을 성취하고자 하는 의욕이 강하면 강할수록 기업의 목표달성이 가능하며 이것은 곧 기업의 성장과 발전뿐 아니라, 개인의 성장과 발전을 이룩하게 된다는 데서 성취욕구가 가장 중요한 욕구임을 주장하였다.
I. 성취욕구
성취욕구(needs for achievement)는 종업원들에게 일의 성취를 위하여 최선을 다
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맥클리랜드의 성취동기 이론(성취욕구, 권력욕구, 친화욕구)
목차

맥클리랜드의 성취동기 이론(achievement motive theory)

I. 성취욕구

II. 권력욕구

III. 친화욕구

참고문헌
맥클리랜드의 성취동기 이론(achievement motive theory)

맥클리랜드(David McClelland, 1961)는 인간의 행위를 동기부여시킬 수 있는 잠재력을 지닌 욕구들을 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 구분하였다. 개인마다 각 욕구가 동기부여되는 정도에는 다소 차이가 있고, 종업원이 자기의 과업을 성취하고자 하는 의욕이 강하면 강할수록 기업의 목표달성이 가능하며 이것은 곧 기업의 성장과 발전뿐 아니라, 개인의 성장과 발전을 이룩하게 된다는 데서 성취욕구가 가장 중요한 욕구임을 주장하였다.

I. 성취욕구

성취욕구(needs for achievement)는 종업원들에게 일의 성취를 위하여 최선을 다


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Regist : 2020-02-07
Update : 2020-02-07
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