맥클리랜드의 성취동기 이론(성취욕구, 권력욕구, 친화욕구) 맥클리랜드의 ..

맥클리랜드의 성취동기 이론(성취욕구, 권력욕구, 친화욕구)
목차

맥클리랜드의 성취동기 이론(achievement motive theory)

I. 성취욕구

II. 권력욕구

III. 친화욕구

참고문헌
맥클리랜드의 성취동기 이론(achievement motive theory)

맥클리랜드(David McClelland, 1961)는 인간의 행위를 동기부여시킬 수 있는 잠재력을 지닌 욕구들을 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 구분하였다. 개인마다 각 욕구가 동기부여되는 정도에는 다소 차이가 있고, 종업원이 자기의 과업을 성취하고자 하는 의욕이 강하면 강할수록 기업의 목표달성이 가능하며 이것은 곧 기업의 성장과 발전뿐 아니라, 개인의 성장과 발전을 이룩하게 된다는 데서 성취욕구가 가장 중요한 욕구임을 주장하였다.

I. 성취욕구

성취욕구(needs for achievement)는 종업원들에게 일의 성취를 위하여 최선을 다