동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직) 동태적 조직(팀조..

동태적 조직(팀조직, 사내벤처분사조직, 매트릭스조직)
목차

동태적 조직

I. 과제폐지의 문제

II. 팀조직
III. 사내벤처분사조직

IV. 매트릭스조직

참고문헌
동태적 조직

I. 과제폐지의 문제

오늘날 기업규모의 확대와 경영환경의 변화 및 경영합리화 등에 능동적으로 대처해 나가기 위해서 과제중심체제 운영에 변화를 유도하고 있는 실정이다. 과제폐지의 목적은 다음과 같다.

1/ 종래의 과라는 고정된 프레임(틀)을 없애고 최적인재로서 집중적 ․ 효율적으로 주요한 과제를 해결하자는 데 있다.
2/ 과제별로 팀을 편성하여 능률적 ․ 유동적으로 업무를 추진한다.
3/ 인재를 효율화하여 동적인 체제를 확립한다.
4/ 파벌주의(sectionalism)를 배제하며, 유능한 부장의 주재 하에 업무를 추진하자는 데 있다.
5/ 판단업무(조사, 연구, 기획, 입안 등)와 클레리칼(cleric