동기유발의 개념과 과정 동기유발의 개념과 과정 1. 동기유발의 개념 ..

동기유발의 개념과 과정

1. 동기유발의 개념

오늘날 동기 또는 동기유발이라는 말은 조직체뿐만 아니라 일상생활에서도 흔히 사용되고 있다.
인간의 행동이 왜 일어나는가는 인간본성(human nature)의 복잡성과 함께 조직경영자가 이해해야 할 가장 중요한 과제 중이 하나이다. 행동이란 일반적으로 목표지향적이다.
무엇인가 달성하고자 하는 욕구에 의하여 동기가 유발되고 행동을 하게 되는 것이다.
우리는 대부분의 부모들이 자기의 아들이나 딸에 대해 `우리 아들은 능력은 있지만 노력을 하지 않는다.`고 걱정하는 말을 자주 듣는다. 사실상 자기의 능력껏 일하는 사람은 그리 많지 않다.
그런데 조직은 그 성과를 높이려는 구성원들의 자발적인 노력이 중요하며 이와 같이 노력하도록 조건화시키는 것이 바로 동기유발(motivation)이다. 조직의 경영자는 조직구성원들의 노력을 동기유발에 의하여 이끌어 낼뿐만 아니라 노력의 방향을 조직의 성과와 일치하도록 관리하는 것이 중요하다. 어쨌