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동기부여의 의의와 과정, 동기부여의 고전적 이론
목차

동기부여의 의의와 과정, 동기부여의 고전적 이론

I. 동기부여의 의의

II. 동기부여의 과정

III. 동기부여의 고전적 이론

참고문헌
동기부여의 의의와 과정, 동기부여의 고전적 이론

I. 동기부의 의의

조직구성원의 자신의 업무에 대한 성과는 단순히 개인의 능력뿐만 아니라 개인이 자발적으로 일을 할 수 있는 의욕에 의해서 좌우된다. 여기에서 자발적 의욕을 갖도록 하는 것이 바로 동기부여이다. 이러한 관점에서 경영자들은 구성원의 업무수행을 촉진하는데 있어 실제적으로 문제가 되는 것은 능력 자체보다는 능력을 발휘할 수 있도록 자발적 의욕을 고취시켜주는 일이다.
동기부여(motivation)란 “개인이 일정한 목표를 향하여 행동하도록 작용하는 심리적 과정“이다. 다시 말하면 ”욕구를 만족시키기 위한 행동을 이끄는 내부적 과정`이다. 따라서 동기부여는 욕구와 목표라는