동기부여의 의의 이론 동기부여의 의의와 이론 목차 동기부여의 의의와 이..

동기부여의 의의와 이론
목차

동기부여의 의의와 이론

I. 동기부여의 의의

II. 동기부여이론
1. 동기부여의 초기 접근방법
2. 내용이론과 과정이론

참고문헌
동기부여의 의의와 이론

I. 동기부여의 의의

우리나라 옛날 속담에 `말을 물가까지 끌고 갈 수는 있어도 억지로 물을 먹일 수는 없다.`는 말도 있듯이 기업의 목표를 달성하는데 있어서 종업원들의 동기부여는 꼭 필요하다고 할 수 있다.
동기부여(motivation)란 종업원들이 기업의 목표를 자신의 목표중 하나로 받아들여 그것을 달성하기 위해 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 과정을 말한다.
이러한 동기부여는 인간이 가지고 있는 여러 가지 욕구(need) 중 어떤 것이 충족되지 못한 경우 그것을 충족시켜 줄 수 있는 행동을 선택하여 노력하는 과정을 의미한다. 이때 행동을 하도록 유도하기 위해서는 경제적 보상을 포함한 여러 가지 보상으로 그 사람이 갖고