기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 기업 경영에서 교육..

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 기업에서 인적자원의 선발에 이어 뒤따르는 충원활동은 조직 및 조직원의 발전에 도움이 되도록 새로 선발되어 채용된 사람은 물론 내부승진자 등 모든 조직원이 장점 및 잠재력을 개발하는 것이다. 개발의 관리활동은 조직원들의 교육 ․ 훈련하는 데 있다. 그것은 선발을 통하여 신규 채용된 관리자들에게 조직의 특성과 그들이 담당할 직무에서 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 그 직무에 대한 충분한 교육과 실무적 훈련 등 전반적인 교육과 훈련을 실시하는 것이다. 또한, 기존 조직원에게는 현 직무와 상급 직무에 대해 현 업무활동의 효율성을 높이고 새로운 기술개발을 유도하여 상급 직무에 대한 충분한 업무담당 능력을 갖추도록 교육과 훈련을 실시하는 것이다. 교육훈련은 다음과 같은 환경변화와 기업목적의 질적 변화에 대한 인식을 통하여 그 필요성이 분명해진다. 기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫