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경영환경변화와 조직 조직을 둘러싸고 있는 환경은 끊임없이 변하고 있다. 이러한 변화는 기업조직은 물론이고 비영리조직에도 엄청난 압력으로 작용하..

본문/내용

경영환경변화와 조직 조직을 둘러싸고 있는 환경은 끊임없이 변하고 있다. 이러한 변화는 기업조직은 물론이고 비영리조직에도 엄청난 압력으로 작용하여 변화하지 않으면 생존자체마저 위태로운 지경에 이르고 있다. 좋은 예로써 1931년에 설립되어 한국 백화점의 효시로 기록되었던 화신백화점은 이제 이름조차 사라져 버리고 그 자리를 롯데백화점이 차지하고 있다. 또한 세계경영을 주창하며 세상은 넓고 할 일은 많다고 외치던 대우는 이제 더 이상 신문의 경제면에서 보기 힘든 기업 브랜드가 되고 말았다. 이처럼 한국의 많은 대기업들도 장기적으로 지속 가능한 경쟁우위를 확보하지 못하면 쇠락하고 만다는 불변의 진리 앞에서 깊이 고민하고 있다. 기업 내외에서 밀어 박치는 강력한 변화압력은 기업의 근본적인 자기혁신을 필연적으로 요구하고 있다. 또한 기업들 간의 경쟁에 있어서 국경이나, 조직 내에 존재하고 있던 유형, 무형의 장벽 그리고 경계가 허물어지는 무한계 환경(boundaryless envir



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I D : plzd****
Date : 2020-02-07
FileNo : 20022369

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