경영조직의 개념과 의의 경영조직의 개념과 의의 1. 경영조직의 개념 ..

경영조직의 개념과 의의

1. 경영조직의 개념

인간은 혼자서 모든 일을 할 수 없고 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 우선 그에 필요한 활동과 업무를 결정하고 그것을 각 구성원들이 분담하도록 하는 체계적인 조직이 갖추어져야 한다. 우리는 각자가 달성하고 싶은 목표를 가지고 있으나 개인의 능력에는 한계가 있으며 이것은 곧 조직을 형성하게 되는 근본적인 이유와 필요성이 된다.
버나드(C. I. Barnard)에 의하면 재인의 행동은 일정한 목적을 달성하고자 하는 의사를 가지고 있으나 그 목적 앞에는 제약이 존재한다는 것이다. 그 제약에는 개인의 생리적 능력과 환경적 제약이 있으며 이러한 제약을 극복하기 위한 수단으로서 형성되는 것이 아래의 그림과 같은 협동시스템이다.
`그림` 협동시스템의 성립과정
여기서 `제약을 극복하기 위한 수단으로서 형성되는 시스템이 조직이다. `라고 하였다.
이러한 입장에서 조직이란 `어떠한 목적을 달성하기 위하여 의식적으로 조정된