경영자혁명론과 테크노스트럭처 경영자혁명론과 테크노스트럭처 1. 경영자혁..

경영자혁명론과 테크노스트럭처

1. 경영자혁명론

버남(J. Burnham)에 의하면 제1차 세계대전 이후에 선진제국은 자본가적 사회에서 경영자사회(managerial society)로 변천하고 있다.자본가적 사회에서는 생산수단을 소유하는 자본가계급이 지배계급인 사회인데 대하여 새로운 경영자 사회에서는 경영자계급이 사회의 지배계급이 된다. 버남은 경제란 생산수단의 지배권을 쟁취하기 위한 권력투쟁이며, 생산수단에 대한 지배권을 획득하는 계급이 그 사회에 대한 지배계급이 된다고 주장하였다.
그는 경영의 직능이란 `생산과정의 기술적인 지휘와 조정에 대한 일`이며, 또한 `각종의 재료 ․ 공구 ․ 기계설비 ․ 노동력을 적당한 때와 장소와 양에 있어 이용할 수 있게끔 각종의 과제를 조직화하며 조정하는 것`이다.
따라서 버남은 경영자란 이 같은 생산과정의 지휘 관리에 대한 직능을 수행하는 생산경영자를 말한다.
즉 `경영자란 사실상 생산과정을 관리하는