경영자지배이론(경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처) 경영자지배이론..

경영자지배이론(경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처)

목차

경영자지배이론

I. 경영자지배론
II. 경영자혁명론

III. 테크노스트럭처론

참고문헌
경영자지배이론

I. 경영자지배론

버얼(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means)는 처음으로 미국 대기업에 있어서 주식소유의 분산과 경영의 지배형태를 실증 연구했다. 그들은 1930년 미국에서 금융업을 제외한 200개의 대규모 주식회사를 대상으로 주식분산의 실태를 규명해 냈는데, 그들의 연구결과는 `근대주식회사와 사유재산제도`란 저서로 발표되었으며, 조사결과에 나타난 경영의 지배형태는 다음과 같이 다섯 가지 유형으로 설명하였다.

1/ 완전소유지배 : 개인 또는 소집단이 전부 또는 대부분(80%이상) 주식을 소유함으로써 기업을 지배하는 경우
2/ 과반수지배 : 과반수(50%~80%)주식을 소유함으로써 기업을 지배하는 경우
3/ 법적 수단에 의한 지배