경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면..

경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요.
최근 들어서 경영마인드란 용어는 누구나 사용하는 보편적인 용어가 되고 있다. 영리조직이든 비영리 조직이든 그 형태나 유형에 상관없이 대통령부터 가정주부들에게까지 경영마인드를 가져야 한다는 말이 자주 사용된다. 대통령은 국가를 잘 운영하여 번영시켜야 하며, 회사의 사장은 기업을 무한경쟁의 환경에서 존속 또는 성장시켜야 하고, 병원장은 병원을, 주부는 가정의 삶을 잘 꾸려야 하는 경영의 보편적시대이기 때문이다.
경영의 개념은 개인이든 조직이든 더 나아가서 국가이든 그 크기나 규모에 상관없이 적용되는 것이다.
경영마인드는 무엇인가 경영마인드는 경영체 즉 모든 조직운영을 얼마나 잘하였는가와 관련된다.
성과와도 관련되며, 조직의 존재가치를 얼마나 잘 인정받고 있는가, 내지는 지속적인 경쟁력 또는 존속가능성을 가졌는가와 관련된다.
그러므로 경영마인드는 경영에 대한 정신적 자세나 태도를 지