[조직의 원리] 분업·조정의 원리(전문화의 원칙, 조정의 원칙) [조직의..

[조직의 원리] 분업조정의 원리(전문화의 원칙, 조정의 원칙)
조직이 그 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록 하기 위하여 조직은 일정한 원리와 원칙에 따라 형성되어야 한다.
분업과 조정의 원리는 조직형성의 가장 기본적인 원리라고 할 수 있는데, 전문화의 원칙과 조정의 원칙을 들 수 있다.

1. 전문화(specialization)의 원칙

경영목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 각 구성원은 될 수 있는 대로 단일한 특수화된 업무를 전문적으로 담당함으로써 경영활동의 능률을 증진시킬 수가 있다. 이것을 전문화의 원칙이라고 한다. 즉, 조직구성원들은 그들의 독자적인 소질과 전문적 지식 및 기술에 따라서 될 수 있는 한 하나의 업무만을 담당하도록 하는 원칙이다.
애덤 스미스(A. Smith)는 국부론에서 전문화의 효과를 핀(Pin)을 만드는 작업과정을 예를 들어 다음과 같이 설명하고 있다.
`한 사람이 철사말이에서 철사를 끌어내고, 두 번째 사람은 철사를 똑바로 펴고, 세