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[임금형태] 시간급제와 능률급제
임금형태(wage payment method)란 `근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등`을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.

1. 시간급제

시간급제(time rate plan)는 `노동시간에 따라 지급되는 임금제도`이다. 이는 노동성과와는 관계없이 일정한 노동시간에 대하여 일정한 임금이 지급되는 것으로서 실제 노동시간 수에 시간당 임률을 곱하여 임금을 산출한다. 시간급제에는 일급, 주급. 월급 및 연봉 등이 있다.
시간급제의 장점은 근로자의 입장에서 볼 때 일정액의 임금이 보장되어 있다는 점이다.
한편 기업의 입장에서는 근로일수나 근로시간수가 산출되어 임금계산에 관한 업무를 간단히 처리할 수 있으므로 임금산정이 간편하고 공정을 기할 수 있다. 그리고 제품을 생산하는데 있어 시간적 제약을 받지 않으므로 품질의 저하를 막을 수 있다는 점을 들 수가 있다.
반면에 단점으로는 작업수행의 질