[동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론 [동기부여이론] 맥클리랜드의..

[동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론
맥클랜드와 그 동료들이 제안한 현대적인 동기유발이론으로서 세 가지 욕구 이론 즉. 작업 상황에서는 세 가지 중요한 동기 또는 욕구가 존재한다고 주장했다.
첫째. 성취에 대한 욕구로 뛰어나고, 일련의 기준이상 성취하고자 하고, 그리고 성공하려고 노력하는 충동이다.
둘째. 권력에 대한 욕구이다. 다른 사람들로 하여금 자기가 원하는 방식으로 행동하도록 만들고자 하는 욕구를 말한다.
셋째, 친교 욕구로 친밀하고 밀접한 대인관계에 대한 욕구를 말한다. 어떤 사람들은 성공에 대한 억제할 수 없는 충동을 가지고 있지만, 그들은 성공의 장식물이나 보상보다는 개인적 성취를 위해 노력한다. 그들은 이전에 이루어지던 방식보다 좀 더 효과적이고 나은 방식으로 무언가를 수행하려고 하는 욕구를 가지고 있다.
이러한 충동은 성취에 대한 욕구라고 한다. 성취 욕구에 관한 연구에서 맥클랜드는 높은 성취자들은 일을 더 잘 수행하고자하는 욕구에서 다른 사람들과