[경영자와 리더십] 리더십의 의의, 경영자와 리더 [경영자와 리더십] 리..

[경영자와 리더십] 리더십의 의의, 경영자와 리더 1. 리더십의 의의 기업은 일정한 목적을 달성하기 위하여 계획을 세우고(planning), 계획을 수행하기 위한 조직을 설계하고(organizing), 이들 조직에 적합한 사람을 배치하고(staffing)나면 기업의 활동이 수행된다. 그러나 조직의 구성원들이 제각기 다른 행동을 한다면, 목표달성은 불가능하게 된다. 따라서 기업의 구성원들이 목표달성을 위한 집단행동에 통일성을 확보하기 위하여 리더십이 발휘되어야 한다. 경영학에서 리더십에 관한 연구가 오랫동안 연구되어오고 있지만 리더십에 관한 정의에 대하여 명확한 합의가 이루어지고 있지 않다. 여기서 리더십에 대한 몇몇 학자들의 견해를 살펴보자. 헐세이와 브랜차드(P. Hersey & K. H. Blanchard)는 `리더십이란 특정한 상황 하에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 행동에 영향을 미치는 과정` 이라고 정의하고 있다. 다프트(R. F. D