[MBO의 장단점] 목표관리의 유용성과 한계 [MBO의 장단점] 목표관리..

[MBO의 장단점] 목표관리의 유용성과 한계

1. 목표관리의 유용성

(1) 목표관리는 경영관리를 개선할 수 있다. 즉 목표관리는 단순히 업무에 대한 계획을 수립하는 것이 아니라 업무의 결과를 고려하여 계획하고 실시하기 때문에 관리방법을 개선(improve management)할 수가 있다.

(2) 권한과 책임의 영역이 명확해져서 역할갈등을 느끼지 않게 되고 지도와 감독을 능률적으로 할 수가 있다. 뿐만 아니라 부서간의 조정을 통해 협력적인 관계를 유지할 수 있다.

(3) 조직구성원은 목표를 명확히 인식하여 자신의 목표달성에 전념(commitment)할 수 있다.
사람은 일정한 권한과 책임을 가지고 스스로 통제할 수 있는 여건이 마련될 때 더욱 열심히 일을 하게 되는 것이다.

(4) 목표관리를 통하여 조직을 보다 효과적으로 통제할 수 있다. 통제는 목표를 달성하기 위해 조직의 활동상황이 계획으로부터 벗어나게 되면 이를 수정하는 과정이므로 목표를 명확히 한다