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조직의 구성요소 목차 조직의 구성요소 I. 직무 II. 직위 III. 권한 IV. 책임 참고문헌 조직의 구성요소 전통적 관리론에..

목차/차례

  1. 조직의 구성요소
  2. 목차
  3. 조직의 구성요소
  4. I. 직무
  5. II. 직위
  6. III. 권한
  7. IV. 책임
  8. 참고문헌
  9. 조직의 구성요소
  10. 전통적 관리론에서는 조직을 `직무의 체계` 로 본다. 직무를 바탕으로 한 권한과 책임의 체제가 바로 조직의 구성요소가 된다.
  11. I. 직무(job)
  12. 직무는 조직의 구성원들에게 분할된 업무의 기술적 단위 또는 기능이다. 조직의 목적달성에 필요한 구체적 인간 활동을 말하는 것으로 개인이 담당할 수 있는 일정분량을 단위로 하여 계획하고 확정되는 것이다. 직무가 기능별로 정리되면 이를 직능이라 한다.
  13. II. 직위(Position)
  14. 직위는 직무 또는 직능이 권한과 결부되어 형성된 조직상의 지위이다. 사장과 현금출납 담당자의 직무는 권한의 면에서 볼 때 사장 직위와 현금출납자의 직위에는 차이가 있다.
  15. 직위는 수행해야 할 직무가 할당되고, 그 직무를 수행하는 데 필요한 권한 및 책임이 부여되어 조직

본문/내용

조직의 구성요소

목차

조직의 구성요소

I. 직무

II. 직위

III. 권한

IV. 책임

참고문헌
조직의 구성요소

전통적 관리론에서는 조직을 `직무의 체계` 로 본다. 직무를 바탕으로 한 권한과 책임의 체제가 바로 조직의 구성요소가 된다.

I. 직무(job)

직무는 조직의 구성원들에게 분할된 업무의 기술적 단위 또는 기능이다. 조직의 목적달성에 필요한 구체적 인간 활동을 말하는 것으로 개인이 담당할 수 있는 일정분량을 단위로 하여 계획하고 확정되는 것이다. 직무가 기능별로 정리되면 이를 직능이라 한다.

II. 직위(Position)

직위는 직무 또는 직능이 권한과 결부되어 형성된 조직상의 지위이다. 사장과 현금출납 담당자의 직무는 권한의 면에서 볼 때 사장 직위와 현금출납자의 직위에는 차이가 있다.
직위는 수행해야 할 직무가 할당되고, 그 직무를 수행하는 데 필요한 권한 및 책임이 부여되어 조직



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I D : plzd****
Date : 2020-01-06
FileNo : 20012714

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