조직균형 조직균형 목차 조직균형 I. 조직균형의 의의 1. 조..

조직균형

목차

조직균형

I. 조직균형의 의의
1. 조직균형의 원리
2. 조직균형의 제조건
1/ 경영자
2/ 종업원
3/ 주주
4/ 소비자

II. 조직균형을 위한 유인

참고문헌
조직균형

I. 조직균형의 의의

기업조직은 주주 ․ 경영자 ․ 종업원 ․ 소비자 ․ 유통업자 ․ 공급기업 등의 각 참여자와 협동체계를 이루고 있다.
기업조직이 존속하기 위해서는 각 참여자가 경영에 계속적으로 공헌(貢歌)하려고 하는 협동적 의사를 가지지 않으면 안 된다.
각 구성원의 협동적 의사가 있어야 비로소 각 개인의 조직에 대한 급부행위가 이루어질 수 있다.
그리고 각 구성원이 조직에 대해 공헌을 계속하도록 하기 위해서는 조직은 각 구성원이 조직에 유인을 제공하지 않으면 안 된다.
사이몬에 있어서 조직균형은 조직참가가 전제되어야 한다. 유인(inducement)과