조직문화의 구성요소(인식수준의 구성요소) 조직문화의 구성요소(인식수준의 ..

조직문화의 구성요소(인식수준의 구성요소)

목차

조직문화의 구성요소(인식수준의 구성요소)

I. 인공품과 창조물

II. 가치관

III. 기본가정

참고문헌
조직문화의 구성요소(인식수준의 구성요소)

샤인(E. H. Schein)은 조직구성원의 행동으로 표출되는 조직문화의 구성체계(요소)를 분석함에 있어서 조직구성원의 일반적인 인식수준을 중심으로 크게 세 단계로 나누어 상호작용을 설명하고 있다.
아래의 그림과 같이 조직문화를 세 가지 수준으로 분석함으로써 개념적 혼동을 피하고 실질적인 이해를 도모하기 위하여 각 수준의 주요개념을 명확히 설명할 필요성이 있다.

`그림` 조직문화의 인식수준과 상호작용

I. 인공품과 창조물(artifacts and creations)

조직문화를 인식할 수 있는 일차수준은 표면적으로 나타나고 눈으로 볼 수 있는 물질적 ․ 상징적 그리고 행동적인공창조물이다. 기업