조직목표의 유형(공식목표와 운영목표) 조직목표의 유형(공식목표와 운영목표..

조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)
목차

조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)

I. 공식목표

II. 운영목표
1. 마케팅
2. 혁신
3. 수익성
4. 물리적 자원
5. 재무적 자원
6. 인적 자원
7. 생산성
8. 사회적 책임

참고문헌
조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)

일반적으로 조직은 복수의 목표를 동시에 추구한다. 조직목표는 조직의 각 부문이 어떠한 책임을 수행하는가에 따라 세 개의 유형으로 나눌 수 있다. 최고경영층은 공식목표(official goals), 중간경영층은 운영목표(operative goals) 또는 조직의 운영방침에 관한 목표, 하위경영자는 활동목표(operational goals)의 수립 및 달성에 책임이 있다.
공식목표는 구체적 목표라기보다는 추상성이 높은 목표이며 장기목표의 성격을 갖고 있다. 장기목표(long-term goals)는 목표달성을 위한 특정 측정 기