제도이론의 주요개념과 사회복지조직에의 적용 제도이론의 주요개념과 사회복지..

제도이론의 주요개념과 사회복지조직에의 적용
제도이론(institutional theory)도 개방체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 이론이다. 조직군생태학이론이 환경을 막연하게 다루는 데 반해, 제도이론은 조직 그 자체의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환경을 제시하면서 바로 이 제도적 환경(institutional environment)과의 관계에서 조직의 생존을 보다 정확하게 이해할 수 있음을 강조한다.
Meyer와 Rowan(1977 : 343)은 현대사회에서 조직의 위상, 정책, 프로그램, 절차는 사회적 여론, 주요 이해관계자의 시각, 교육과정에서 인정된 지식, 사회적 지위, 법률과 법원의 판결 등의 제도적 환경의 영향력에 의해서 규정된다고 보았다.
이와 같은 제도적 환경이 조직의 구조나 속성에 큰 영향을 미칠 수 있는데, 사회복지조직의 주요 제도적 환경으로는 활동과 관련된 사회적 규범과 가치체계, 정부의 법과 정책, 여론