정보화시대의 사회복지행정(정보화시대의 사회복지조직 변화) 정보화시대의 사..

정보화시대의 사회복지행정(정보화시대의 사회복지조직 변화) 1. 정보화 시대의 조직변화 정보화 사회에서 조직에게 나타나는 가장 큰 변화 중의 하나는 수평적 조직구조의 보편화 현상이라고 할 수 있다(Bell, 1976; Toffler, 1980). 이는 사회 전반적으로 조직구조상의 관료주의적 ․ 권위주의적 특성이 약화되고 분권화를 바탕으로 한 수평적 조직으로서의 특성이 일반화될 것이라는 의미이다. 이러한 추정은 현대사회를 살아가는 오늘에 그대로 현실로 나타나고 있다. 정보기술의 발달은 구체적인 조직운영과정에서도 많은 변화를 가져 오고 있다. 첫째는 업무환경의 변화와 함께 업무수행방법의 변화를 들 수 있다. 대부분의 조직구성원에게 있어서 책상 위의 개인 컴퓨터는 자연스러운 환경으로 인식되고 있으며, 컴퓨터를 작동시키기 위한 각종 주변기기와 인터넷을 위한 복잡한 배선의 연결은 업무환경의 필수요소가 되어 왔다. 또한 업무절차나 흐름도 전산장비에 의존하여 대폭 간소화되어