인사관리의 발전과정 인사관리의 발전과정 목차 인사관리의 발전과정 I..

인사관리의 발전과정 목차 인사관리의 발전과정 I. 전통적 관리시대 1. 테일러의 과학적 관리법 2. 포트 시스템 II. 인간성 추구시대 III. 인간행동 중시시대 IV. 환경적응 관리시대 V. 최근의 동향 1. 리엔지니어링의 시대 2. 지식경영 관리시대 참고문헌 인사관리의 발전과정 인사관리는 기업을 구성하고 있는 사용자의 행동과 이에 대한 노동조합이 어떻게 대처하고 있는가 하는 노사문제에 국한되는 것이 아니라 양자를 조정하는 역할을 담당하는 정부라는 3자관계가 서로 어떤 영향을 미치고 상호작용을 하는가에 따라서 발전하여 왔다. 여기에서 인사관리의 발전과정을 구분하는 기준과 중요한 요인으로는. 첫째 경영자의 의사결정에 영향을 주는 경영자의 경영이념. 둘째 경영이념에 대한 노동조합의 반응, 셋째 경영자와 노동조합의 행위에 대한 정부의 규제. 넷째 경영자가 조직을 어떻게 보는가 하는 조직관. 다섯째 경영자가