사회복지조직에서 조직기술의 중요성 사회복지조직에서 조직기술의 중요성 조..

사회복지조직에서 조직기술의 중요성 조직기술은 보통 조직 내에서 투입물을 산출물로 변화시키는 과정 또는 방법으로 이해할 수 있다. 즉 조직기술은 조직의 여러 가지 투입물을 조직이 원하는 산출물로 변환시키는 데 이용되는 지식, 도구, 기법, 그리고 활동을 의미한다(Perrow, 1967). `그림` 조직기술 과정도 위의 그림을 통해 이해해 보면, 그림에서 제시되는 변환과정(transformation process)이 조직의 기술로 이해될 수도 있다. 사회복지조직은 사람을 대상으로 해서 다양한 지식, 도구, 기법, 활동 등을 통해 당사자가 혹은 사회가 기대하고 요망하는 상태로 변화시키기 위해 노력한다. 보통 사회복지조직은 사람들이 갖는 문제에 대해서 심리적 안정을 가져오거나, 인식의 변환을 가져 오거나, 행동을 수정시키거나 혹은 동시에 자원이나 기회와 연결시켜 사회경제적 안정을 가져 오거나 하는 것들과 관련된 지식과 기법들을 통해 전문적으로 사람들의 문제 상태의 변화