목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건 목표관리(MBO)의 효과와 ..

목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건

목차

목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건

I. 목표관리의 효과

II. 목표관리의 한계
1. 목표설정의 어려움
2. 목표의 질보다는 양에 치중하는 경향
3. 단기목표를 강조하는 경향
4. 신축성이 결여
5. 목표관리제도 도입에 대한 저항

III. 목표관리의 성공요건
1. 최고경영층의 지지와 솔선수범
2. 분권화와 통제절차의 마련
3. 상호지지적 통합
4. 피드백과정의 형성
5. 조직내외의 여건 안정

참고문헌
목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건

I. 목표관리의 효과

목표관리는 다음의 효과를 기대할 수 있다.

(1) 조화되고 일관된 목표설정
조직 전체에 걸쳐 상호간에 조화되고 일관된 목표가 설정될 수 있다.

(2) 역할분담과 관리의 질 향상
조직구성원의 역할분담이 명확하게 되고 관리의 질이 향상된다.

(3) 목표달성