기업문화의 형성과정, 기업문화의 역할 기업문화의 형성과정, 기업문화의 역..

기업문화의 형성과정, 기업문화의 역할 I. 기업문화의 형성과정 기업문화는 특정기업의 역사적 산물로서 경영환경과의 부단한 동태적 과정 속에서 형성된다. 로빈스(S. P. Robbins)는 기업문화 형성의 초기에는 기업설립자의 가치관이 가장 커다란 영향을 미치게 된다고 하였다. `그림` 기업문화 형성의 영향요인 기업설립자의 개인적 기준과 가정은 구성원의 선발기준에 구체적으로 반영되며, 이로 말미암아 특정 유형의 인적 요소가 기업에 유입되고 최고경영층의 언행과 사고방식이 조직에 확산되어져 사회화과정이 진행됨에 따라 기업 특유의 문화가 형성되게 된다. 이 과정 속에서 종업원들은 상사에 의해 제공되는 자발성 정도, 구조체계, 보상정도 및 갈등해결에 관한 경영층의 자발성 등에 근거하여 조직에 대한 전반적 지각을 형성하게 되며, 이 전반적 지각(知覺 : overall perception)이 결국 기업 문화 혹은 조직의 개성을 만들게 된다는 것이다. 전반적 지각과정은