[복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리 [복리후..

[복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리
목차

복리후생관리

I. 복리후생의 의의

II. 복리후생의 종류 - 법정복리후생과 법정외복리후생

III. 복리후생의 효율적 관리
1. 원칙
1/ 적정성의 원칙
2/ 합리성의 원칙
3/ 협력성의 원칙
2. 카페테리아식 복리후생
3. 유의점
1/ 창출적 효과
2/ 종업원의 욕구구조파악
3/ 질적인 측면의 고찰
4/ 종업원의 참여와 의사소통

참고문헌
복리후생관리

I. 복리후생의 의의

종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 기업이 시행하는 임금이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 처음에 기업이 종업원에 대하여 온정적 ․ 은혜적인 의미에서 임의적 제도로 시작되었으나, 산업사회의 발전과 노사관계의 변화로 국가의 입법 활동에 의하여 강제적 성격을 더해가고 있다.

II. 복리후생의 종류 - 법정복리후생과 법정외복리후생

법