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문제와 풀이_doc_01_.gif "만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이 (1 페이지)")
문제와 풀이_doc_02_.gif "만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이 (2 페이지)")
문제와 풀이_doc_03_.gif "만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이 (3 페이지)")
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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이
파일 
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이.doc
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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이.doc
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자료설명
이러닝 과정 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리를 수강한 후 과제(C유형)에 대해 문제풀이한 자료입니다. 아주 우수한 점수로 수료했습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^
목차/차례
- [리포트 주제]
- 아래의 물음에 각각 답하시오.
- (물음1) 인사관리의 주체는 라인과 스탭 모두가 주체가 되는데 이들이 서로 어떠한 역할을 하며 어떠한 관계에 있는지 서술하시오.
- (물음2) E. Mayo가 중심이 되었던 인간관계론 학파들의 인간관계운동 (Human Relations Movement: HRM)의 주요 내용을 서술하시오.
- (물음3) 선발이 제대로 되었는지를 알아보기 위해서는 타당도와 신뢰도를 분석할 필요가 있다. 이때, 타당도와 신뢰도가 무엇인지 그 개념을 서술하시오.
- (물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이
본문/내용
(물음1) 문제풀이
라인은 기업목적에 관련되는 기간적 집행업무를 수행하고 포괄적인 결정과 명령을 가지는 직위 또는 부문이다. 또한, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동 및 전직을 담당하며 기업체의 구매부, 생
산부, 판매부가 이에 속한다. 따라서 회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들(라인)은 인적자원을 제대로 관리하여 효율적으로 활용할 책임이 있다. [중 략]
라인은 기업목적에 관련되는 기간적 집행업무를 수행하고 포괄적인 결정과 명령을 가지는 직위 또는 부문이다. 또한, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동 및 전직을 담당하며 기업체의 구매부, 생
산부, 판매부가 이에 속한다. 따라서 회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들(라인)은 인적자원을 제대로 관리하여 효율적으로 활용할 책임이 있다. [중 략]
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I D : katr*** Date : 2020-01-04 FileNo : 20010403 |
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