자원봉사자의 지도감독, 유지와 인정 자원봉사자의 지도감독, 유지와 인정 ..

자원봉사자의 지도감독, 유지와 인정 I. 지도감독 자원봉사자의 관리과정 중 교육훈련이나, 배치하여 봉사활동을 실시 중이거나, 평가 시에 자원봉사자의 개별적 성장발달을 가져 오는 데 결정적 역할을 하는 것이 지도감독활동이다. 자원봉사를 위한슈퍼비전은 조직 내에서 그들이 맡은 역할을 수행하고 지원하는데 매우 중요하므로 자원봉사관리자는 슈퍼비전과 평가의 모든 측면에 대해 개인적 책임이 있다. 자원봉사관리과정에서 슈퍼비전은 자원봉사활동이 비록 자발성을 기반으로 이루어지는 것이라 해도 구체적 업무를 수행하는 데 철저한 지도감독(슈퍼비전)을 받아야만 하는 의무와 권리를 동시에 수반한다. 비체계적 지도감독자는 시간과 노력을 들여놓은 높은 인적자원을 효과적으로 활용할 수 없을 뿐만 아니라 자원봉사자들은 사명감과 소속감을 상실하여 결국은 중도 탈락하는 결과를 낳을 수도 있다. 자원봉사자는 자원봉사자가 마음 편하게 즐겁게 일하면서 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한