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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

목차

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

I. 직원개발의 목적

II. 직원개발의 종류
1. 신규채용자 훈련
2. 일반직원 훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 훈련

III. 직원개발의 방법
1. 강의
2. 회의
3. 토의
4. 계속교육
5. 사례발표
6. 역할연기

참고문헌
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

I. 직원개발의 목적

직원개발(staff development)은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동이라 할 수 있으며 직원개발의 목적을 몇 가지로 나누어 보면 다음과 같다.

첫째, 능률향상이다. 이것은 사회복지조직의 운영 ․