»çȸº¹Áö»çÀÇ ¼ÒÁøÀ» ¿¹¹æÇÏ°í Á÷¹«¸¸Á·À» ³ôÀ̱â À§ÇÑ ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ ³íÇϽÿÀ
¸ñÂ÷
»çȸº¹Áö»çÀÇ ¼ÒÁøÀ» ¿¹¹æÇÏ°í Á÷¹«¸¸Á·À» ³ôÀ̱â À§ÇÑ ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ ³íÇϽÿÀ
I. Á÷¹«¸¸Á·À» ³ôÀ̱â À§ÇÑ ¹æ¾È
1. Á÷¹«¸¸Á·ÀÇ °³³ä
2. Á÷¹«¸¸Á·ÀÇ °áÁ¤¿äÀÎ
II. ¼ÒÁøÀÇ °úÁ¤°ú ¿øÀÎ, ¼ÒÁøÀ» ¿¹¹æÇϱâ À§ÇÑ Àü·«
1. ¼ÒÁøÀÇ °³³ä
2. ¼ÒÁøÀÇ ´Ü°è
3. ¼ÒÁøÀÇ ¿øÀÎ
4. ¼ÒÁøÀ» ¿¹¹æÇϱâ À§ÇÑ Àü·«
Âü°í¹®Çå
»çȸº¹Áö»çÀÇ ¼ÒÁøÀ» ¿¹¹æÇÏ°í Á÷¹«¸¸Á·À» ³ôÀ̱â À§ÇÑ ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ ³íÇϽÿÀ
I. Á÷¹«¸¸Á·À» ³ôÀ̱â À§ÇÑ ¹æ¾È
(1) Á÷¹«¸¸Á·ÀÇ °³³ä
Á÷¹«¸¸Á·(job satisfaction)Àº Á÷¹«¿¡ ´ëÇÑ °³ÀÎÀû ŵµ·Î¼ »çȸº¹ÁöÇàÁ¤»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Á¶Á÷ÀÌ·Ð µîÀÇ ºÐ¾ß¿¡¼ ³Î¸® ¿¬±¸µÈ º¯¼ö Áß ÇϳªÀÌ´Ù. ¿£°Ö°ú ºí·¢À£(Engel & Blackwell et al., 1978 : 493)Àº ¸¸Á·À̶õ ¼±ÅÃµÈ ´ëü(alternative)ÀÌ ±× ´ëü
|