사회복지 조직구조 사회복지 조직구조 현장감을 높이기 위한 대표적 사회복..

사회복지 조직구조 현장감을 높이기 위한 대표적 사회복지조직으로 세 가지를 선정했다. 복지관 조직구조를 선택했고, 4대 사회보험 증 하나인 국민연금관리 조직을 선택했으며, 마지막으로 보건복지부의 조직구조를 제시하고자 한다. 종합사회복지관 중에서 신라대학에서 운영하는 복지관의 조직에 대해 살펴보면 관장, 부장, 그리고 5개 팀으로 구성되어 있다. 대규모 조직이 아니어서 그런 면도 있지만 계층구조가 강조된 조직이 아니라는 점을 알 수 있다. `그림` 복지관 조직구조 위의 그림에서 볼 수 있듯이 계층구조보다는 가족복지. 케어복지, 통합복지, 사회복귀 등과 같은 전문 영역을 기반으로 조직구조가 형성되어 있음을 알 수 있다. 조직구조는 계선 기능과 참모기능으로 구성되어 있다. 관장, 부장, 5개 팀은 계선조직이고, 운영자문위원회는 참모기능을 하는 조직이다. 전문성을 가지고 있는 계선조직의 역할이 강조되고 있음을 알 수 있다. 국민연금관리공단은 1987년 10월 설립된 후