불평등을 개선하기 위한 사회계층의 이동과 변화 불평등을 개선하기 위한 사..

불평등을 개선하기 위한 사회계층의 이동과 변화
불평등을 개선하기 위한 사회계층의 이동시키기 위한 접근방법은 두 가지가 있다. 하나는 개인이 직업을 변경시키는 것이다.
직업에 따른 임금과 근로조건은 계층결정의 가장 중요한 요인이 되고 있다. 대우가 나은 직장으로의 이동은 지식과 정보를 필요로 하며 고용정보도 중요하다. 국가는 이런 지식과 정보를 획득하는 데 경제적 지원과 사회적 서비스를 제공할 수 있다.
그러나 단순 노동이나 간단한 기능을 소지한 사람이 숙련기술이나 전문지식을 필요로 하는 전문직으로 이동하는 것은 그리 쉽지 아니하다.
노동생산성과 보수가 나은 직종으로의 이동은 산업구조가 고도화되거나 노동시장의 인력수요구조에 변화를 가져 오게 될 경우 용이하게 이루어질 수 있다.
따라서 개인적 자질의 함양과 환경적 요인의 개선이 직업의 이동을 촉진시키는 것이 가능하게 됨을 알 수 있다.
불평등을 완화시키는 계층이동은 집단적 접근에 의하여도 가능하다. 최저임금제도의 시행을