리더십의 변화와 현재 현장에서 가장 필요로 하는 리더의 자질에는 어떤 것..

리더십의 변화와 현재 현장에서 가장 필요로 하는 리더의 자질에는 어떤 것이 있으며 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 봅시다. 리더십(leadership)에 대한 정의는 그것을 시도한 학자의 수만큼이나 많다는 말이 있다. 리더십의 정의가 매우 다양하다는 뜻이다. 이러한 정의들을 요약하면, 리더십이란 조직의 리더가 조직구성원을 추동 또는 동기부여하여 조직의 목적을 달성하게 만드는 능력을 말한다. 이때 중요한 것은 조직의 목표인데, 리더와 추종자 모두 추구하는 가치와 동기에 합치하는 목표가 된다. 리더십에 관해서는 정치학, 행정학, 경영학, 사회학 등 여러 사회과학에서 관심을 보였다. 이들의 관심은 주로 리더의 특성, 리더의 행동, 리더와 그를 둘러싼 주변상황과의 관계 등 세 가지 측면에 집중되었다. 초기 리더십에 관한 관심은 리더의 자질(trait)에 있었다. 다시 말해 리더가 가지고 있는 일반인에게는 없는 특별한 자질에 무엇인가 하는 데 관심이 컸다는 것이다. 예를