리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을..

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오
목차

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

I. 리더십 특성이론

II. 리더십 행동이론
1. 오하이오 연구
2. 미시간 연구
3. 관리격자론

III. 리더십 상황이론
1. 피들러의 상황적합이론
2. 허시와 블랜차드의 복합상황론
3. 하우스의 경로목표이론

IV. 신조류 리더십이론
1. 카리스마 리더십 이론
2. 거래적-변혁적 리더십

참고문헌
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

I. 리더십 특성이론

이 접근 방법은 가장 처음으로 접근한 방식으로 1940년대와 1950년대의 초기 리더십 이론이다. 이 방식은 기본적으로 `개인적 특성`에 초점을 두고 리더의 특성이 무엇인가를 구분해 내고자 하였다.