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리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

목차

리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

I. 아이오와 리더십 연구

II. 오하이오 주립대학 연구

III. 미시간 대학 연구

IV. 관리격자이론

참고문헌
리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

행동이론은 1940년대 이후에 나타나기 시작하여 경험적 검증이 힘든 성향이론에서 탈피하려는 것이었다. 리더십은 관찰 가능한 과정과 활동으로 효과적 리더는 무엇인가 특징이 있다는 믿음이다. 이 내용의 연구는 미시간 연구(Michigan Studies) 오하이오 주 연구(Ohio State studies), 관리격자연구(managerial grid)이론이 대표적이다.
리더십의 행동이론은 McCall(1987)에 의해서 연구되어 왔으며, 주요 내용은 인간이 지니고 있는 장점과 단점을 계속하여 사용하는 것보다 여러 가지 방법을 사용하는 것이 가장 효과적이라는 사실을 기본으로 하였다.
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