노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점, 갈등론적 관점) 노동..

노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점, 갈등론적 관점) I. 기능론적 관점 사회를 상호 관련되고 상호의존적인 부분들로 이루어진 체계로 파악하면서, 각 부분이 전체체계의 작동에 기여하는 가운데 전체체계가 균형상태를 유지해 나가는 것으로 가정하는 기능론적 관점에서는 노사관계도 그 기능의 일부로 파악한다(Sulivan, 1980). 기능론적 관점은 전체체계의 안정을 위해 일정한 기능을 담당하고 있는 하위체계의 불평등 구조도 전체 사회체계의 안정과 균형을 위해 필요하고 기능적이라는 것이다. 전체체계로서의 사회는 규범을 공유하고, 목표성취를 춰한 수단을 규제하며, 효과적으로 사회를 통제하고, 역할을 적절히 배분함으로써 스스로를 존속시킬 수 있어야 하고, 각 부분은 그것을 가능하게 하는 기본적인 요건을 충족시켜야 하는데, 이것이 원활하게 이루어지지 않았을 때 사회문제가 발생하는 것으로 본다. 그러나 이러한 기능론적 관점은 기존의 사회경제 체계를 기정사실화하여 이를