근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용 근로기준법의 제정 의의와..

근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

목차

근로기준법

I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념

II. 법의 주체 및 적용대상자

III. 근로기준법의 주요 내용
1. 의의 및 필요성
2. 생리휴가의 보장
1/ 취지
2/ 주요 내용
3/ 위반 시 처벌
3. 산전, 후 휴가와 임신 중의 보호
1/ 취지
2/ 주요 내용(산전, 후 휴가의 부여 및 출산의 범위)

참고문헌
근로기준법

I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념

근로기준법의 기본이 되는 법 정신의 의의는 헌법 제34조 제1항 `모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.` 및 헌법 제32조 제3항 `근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. `에서, 국민의 생존권 보장과 근로조건의 설정에 의한 인간의 존엄성 보장을 근로기준법의 기본이념으로 보고 있다.
이 법은 1953년 5월에 제정되어 1953년 8월부터 시행,