[현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보..

[현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론
목차

현대적 조직이론

I. 상황적합이론

II. 조직군생태이론

III. 자원의존이론

IV. 지식정보사회의 조직이론

참고문헌
현대적 조직이론

I. 상황적합이론

상황적합이론(contingency theory)으로 불려지고 있는 이론 중에서 조직의 구조적 특성이 환경에 부합해야만 생존할 수 있다고 주장하는 이론은 구조적 상황적합이론이다.
번스와 스토커(T. Burns & G. Stalker)의 환경과 구조에 대한 연구와 로렌스와 로쉬(P. Lawrence & J. Lorsch)의 분화와 통합에 관한 연구 등은 조직과 환경에 관한 대표적인 연구에 해당한다.
또한 톰슨(J. D. Thompson)등 많은 학자들이 기술과 조직규모가 조직구조에 미치는 영향을 연구한 바 있다.
상황적합이론의 기본적인 전제는 조직화에는 유일한 최선의