[한국 자원봉사활동 문제점] 자원봉사 전문인력 양성 및 운용의 문제점 [..

[한국 자원봉사활동 문제점] 자원봉사 전문인력 양성 및 운용의 문제점 자원봉사자 모집, 교육․ 훈련, 업무배치, 육성 및 지도감독을 실시할 수 있고 현장에서 자원봉사활동을 보다 효율적으로 추진할 수 있는 자원봉사 전문관리자를 양성하기 위해서는 표준화된 교육과정 개발, 전문교육기관, 교육시설, 전문강사Pool 구축 등의 체계가 필요하다. 그러나 우리나라의 경우 전문화된 자원봉사자 양성기관이 전무한 실정이다. 그리고 자원봉사관리자제도 도입에는 조직적이고 체계적인 보수교육시스템의 구축도 함께 마련되어야 하나 이 또한 제대로 구성되어 있지 못하다. 사회복지사와 마찬가지로 학력과 경력 등에 따라 급수를 차등화 하여 상위급수로 승급하기 위해서는 소정의 실무경력과 함께 승급을 위한 보수교육 및 승급시험 등의 절차를 제도화하여 체계적으로 관리해야 할 것이다. 자원봉사센터의 관 직영이 70%(서울시)가 상회하는 시점에서 자원봉사센터의 주된 인력인 공무원의 경우, 인사발령이 잦고