배려를 읽고

도입
경쟁에만 몰두해 가던 우리 사회가 배려를 생각하게 되었다는 것은 그만큼 이기적인 경쟁으로 사회가 많이 혼탁해졌다는 방증이다. 동시에 경쟁만으로는 발전의 한계에 도달했다는 의미이기도 하다.
얼핏 스펜서 존슨의 작품 누가 내 치즈를 옮겼을까?, 성공, 배려 등을 연상케 하는, 이 책은 한 상복이 우리에게 들려주는 행복과 즐거움 그리고 성공의 조건에 대한 이야기다.
저자는 `위`라는 전도유망한 직장인이 승진을 가장한 좌천을 당했다고 생각하면서 겪게 되는 좌절과 야망 그리고 음모 속에서, 회사 내의 고문이라는 인물과의 소통을 통해 행복, 즐거움, 성공의 조건을 찾아가는 모습을 보여준다.
요약
회장, 프로젝트 1팀장 공자왈, 1팀원들은 배려를 중시하는 사람들을 대표한다. 앙 사장, 사업본부장 철혈 상무, 프로젝트 2팀장 외국물, 2팀원은 개인과 기업의 발전의 힘은 경쟁과 이기심이라고 믿는 사람들을 대표한다. 위의 아내와 위의 멘토 고문은 배려를 중시하는 사람들이다.
주인공 위 차장은 차장으로 승진한 후, 구조조정을 통해 1팀을 없애려는 철혈에 의해 기획실에서 1팀으로 발령받는다. 사실 그가 이전의 보고서에서 1팀을 구조조정의…