[오타제로 독후감]멀티플라이어

이 책에서 소개하는 저자들의 리더십 이론은 독특하다. 게다가 그들의 주장에 따르면 보편적이기까지 하다. Multiplier의 행동 양식이 다른 지역, 다른 산업에서도 일관성 있게 적용된다는 것이다. 리더십 연구 및 개발센터인 The Wiseman Group의 회장 리즈 와이즈먼과 그의 파트너인 그렉 맥커운은 실리콘밸리의 글로벌 기업 35개와 전 세계 글로벌 리더 150명 이상을 20년간 분석하고 연구한 결과를 통해, 조직 내 사람들을 더 똑똑하고 훌륭하게 만들어 내는 리더들이 존재함을 확인하고, 이런 리더를 멀티플라이어(Multiplier)로, 이와 대조되는 리더는 디미니셔(Diminisher)로 명명한다.

먼저 이 책의 주요 내용, 즉 Multiplier가 무엇이며 Multiplier는 어떻게 조직 구성원들의 능력과 지능을 배가시키는지에 관해 정리하기 전에, 몇 가지 중요한 용어의 개념 정리가 필요하다. 리더는 Multiplier와 Diminisher로 구분할 수 있다. Diminisher는 조직을 폭군처럼 운영하고, 일을 시키는 데 어려움을 느끼고, 똑똑한 사람들이 있음에도 불구하고 목표를 달성하기 위해 필요한 것을 하지 못하는 리더나 관리팀이다. Multiplier는 어려운 문제를 빨리 이해하고 해결하…