본문/내용
Ⅰ. 서 론
최저임금법이 제정된 지 벌써 30년이 넘었다. 최저임금법은 1980년대 3저 호황 등으로 경제에 대해 어느 정도 자신감이 생기면서 맹목적인 성장 위주의 경제 정책에서 벗어나 분배에도 눈을 돌려 저임금 근로자의 생활안정을 도모하기 위한 목적으로 만들어졌다. 그러나 좋은 의도에도 불구하고 매년 연례행사처럼 임금인상률을 놓고 노사정의 첨예한 갈등 속에서 힘겨운 과정을 거쳐 어렵게 합의에 이르는 과정을 반복해 왔다.
물론 난산 끝에라도 최종 합의에 이르렀다는 것은 최저임금제의 필요성에 대해서 노사정 모두 공감하고 있음을 의미한다. 다만, 한국 사회의 물가나 국민소득 등을 고려할 때 어느 정도의 인상률이 경제에 미치는 긍정적 효과를 극대화하고 부정적 효과는 최소화할 수 있는지 그에 대한 입장 차이가 있을 뿐이다.
2xxx년 5월 들어선 문재인 정부는 역대 어느 정권보다 분배 내지 소득 중심적 경제 정책을 내세운다. 특히 임기 내 최저임금 1만원 시대를 열겠다고 한 만큼 최저임금 인상률에 대한 논란은 과거 어느 때보다 치열할 것으로 예상되었다. 실제로 2xxx년 역대 최고의 임금인상률이 결정되면서 다시 한 번 최저…
참고문헌
김장호(2016), 우리나라 최저임금제의 평가와 과제, 최저임금위원회
조택희(2016), 생활 속의 경제학. 충북대학교 출판부
유경준(2016), 최저임금제의 현황과 개선방안, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원
배무기(2012), 노동경제학, 경문사
고용노동부 www.moel.go.kr
최저임금위원회 www.minimumwage.go.kr