직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 정의와 유형

직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 정의와 유형
목차

직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 정의와 유형

I. 직무기술서와 직무명세서

II. 직무평가란 무엇인가

III. 직무평가 도구의 유형

참고문헌
직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 정의와 유형

I. 직무기술서와 직무명세서의 차이

직무분석의 결과는 직무기술서와 직무명세서 작성의 기초가 된다. 직무기술서(job description)는 직위기술서(position description) 또는 직무해설서라고도 하며, 직무분석의 결과에 의하여 작성되는 직무에 대한 설명이다.
직무기술서에는 직무표지, 직무개요, 직무내용 및 요건 등 직무전반에 대한 사항이 기술된다. 직무표지란에는 직무의 명칭, 부서, 부호 등이 기록되고, 직무개요란에는 직무의 목적과 내용이 기록된다. 직무내용란에는 직무수행방법, 수행기간, 관계 활동사항 등이 상세히 기재되며, 직무요