정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다

정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다
정치경제이론(Political Economy Theory)은 조직과 환경 간의 상호작용을 중시하며, 그러한 상호작용이 조직의 내부 역학관계에 어떻게 영향을 미치는가에 관하여 초점을 두고 있다(Wamsley & Zald, 1976).
웜슬레이와 잘드(Wamsley & Zald)는 조직은 서비스들을 생산하고 그로 인해 생존하는데, 이를 위해 두 가지 형태의 근본적 자원들-정치적 및 경제적 자원-이 필요하다고 보고 있다. 정치적 자원이란 합법성과 세력 등을 말하는 것이며, 경제적 자원은 생산에 필요한 자원들로서 돈(재원)이나, 클라이언트, 인력 등을 포함하는 것이다.
사회복지조직들은 이러한 자원들을 주로 업무환경과의 관계를 통해 획득하는데, 업무환경이란 조직의 활동에 대해 이해관계가 걸려있는 다른 조직이나 이해집단들을 가리키는 것이다(Hall, 1977; Hasenfeld, 1983).