의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오

의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오
목차

의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오

I. 지시형 리더십

II. 참여형 리더십

III. 자유형 리더십(위임형 리더십)

참고문헌
의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오

Carlisle(1997)는 조직체의 권위가 어떻게 사용되느냐에 따라 리더십의 유형을 세 가지로 지시형, 참여형, 자유형 등으로 구분하고 있으며, 그 내용은 다음과 같다.

I. 지시형 리더십

지시형 리더십은 전제적인 리더십으로 명령과 복종을